Korn Ferry Onursal Başkanı Şerif Kaynar, Türk yöneticilerin global firmalarda giderek daha fazla arandığını belirtiyor. Türk yöneticilerin krizlere adaptasyon yetenekleri ve çok yönlülükleri, onları uluslararası arenada öne çıkaran faktörler olarak değerlendiriliyor. Özellikle Dubai'de 25 bin Türk yönetici bulunması, Türk yöneticilerin global ekonomideki etkisinin bir göstergesi olarak kabul ediliyor. Kaynar, gelecekte tepe pozisyonlardaki Türk isimlerin sayısının artacağını öngörüyor.
Kaynar, Türkiye'deki özel sektörü dayanıklı ve rekabetçi bulduğunu ifade ediyor. Türk yöneticilerin kriz yönetimi becerileri, çoklu görev yetenekleri ve uluslararası şirketlerdeki başarıları, bu olumlu değerlendirmeyi destekliyor. Dünyada CEO'ların görev sürelerinin kısalması ve şirketlerin hızlı sonuç beklentisi de Türk yöneticilerin yükselişinde etkili oluyor. Kaynar, dünyada CEO sirkülasyonunun arttığına ve Türkiye'de de büyük şirketlerde yönetim değişikliklerinin sıklaştığına dikkat çekiyor.
Şerif Kaynar, Donald Trump gibi isimlerin yönetim tarzına dair eleştirilerde bulunuyor ve yetenek seçimindeki kriterlerini açıklıyor. Ayrıca, dünyada 70 yaşına kadar kariyer yapan yöneticilerin arttığını ve tecrübenin önem kazandığını vurguluyor. Yaş ortalamasının uzaması ve büyümenin zorlaşmasıyla birlikte C-level yöneticilerdeki fazlalık ve kariyer sürelerinin uzaması da dikkat çekilen diğer önemli gelişmeler arasında yer alıyor.
